LA REFORMA AGRARIA

La Reforma Agraria de Perú en un primer momento tuvo la intención de conseguir que las grandes porciones de tierra distribuidas en pocas manos se hicieran más productivas al repartirlas en gente que "trabajaría la tierra" además de conseguir que aquellos poderosos latifundistas se industrializaran al ser su única alternativa.
El 24 de Junio de 1924 se produjo la reforma agraria en Perú.

Un estudio de la ONG Kausa reveló que la reforma agraria causó pérdidas por S/.18.973 millones entre 1969 y 1996. Según el director de dicha organización, Juan José Vera, esa pérdida —equivalente a tres años de producción agrícola— se obtiene al prolongar la curva de crecimiento del agro desde 1955 y compararla con el crecimiento del PBI agrario entre 1968 y 1996.
Así como muchas empresas agrícolas perdieron también perdió la empresa TACAMA que ahora después de una visita a esta viña nos cuenta la guia con gran nostalgia pero a la vez con gran animo ya que se supo superar aquellos años de perdida. Para los que invierten en el país, mucho depende de la decisión del gobierno cuando se hacen cambios en este , se crean nuevas leyes, nuevas normas que pueden bien beneficiar y como también dañar a estas empresas en un gran porcentaje por eso que cada Presidente debe de tener en mucho cuidado cada vez que decide por 28 millones de peruanos aproximadamente que nunca somos consultados en su decisión y siempre hace lo que le parece y cuando mete la pata pide disculpas claro no piensa en si en el pueblo sino en unos cuantos, en aquellos a quienes suele solo verlos siempre o suele solo codearse con ellos, pero bueno es ahí donde las empresas deben de ser muy hábiles para saber salir de cada obstáculo que se presenta, es ahí donde hasta donde el que no tiene que comer tiene que verselas para llevar algo a la mesa.

FUGA DE CEREBROS

Siempre se ha dicho que cuando los mejores profesionales de un país en desarrollo emigran hacia otro en desarrollo este se queja por que cree que están robando sus mejores potencias,pero en realidad no es así por que se ha hecho estudios referente a este tema y se ha demostrado que la mayoría de estos profesionales regresan a su país a desarrollar su mejor labor y tienen mejores trabajos y hasta llegan a ser lideres de organizaciones.
Por otro lado también es muy beneficioso para el país que los ha dejado ir, por que estos profesionales que han emigrado envían una gran cantidad de remesas a su país natal y de esta manera ayudan al país a recibir mas ingresos. Aun así se dice que es un desperdicio educar a todos estos emigrantes para que después vayan y dejen sus conocimientos en otro país, se ha hecho una encuesta a todos los médicos que han estudiado en África y la mitad de ellos han respondido que antes de emigrar han trabajado en su país por lo menos 5 años, por lo tanto eso indica que se esta devolviendo la inversión que se han hecho en ellos.
En los Derechos Humanos tambien encontramos un respaldo ya que nos indica "Que todos tenemos derecho a dejar nuestro pais de origen y podemos movilizarnos donde deseemos" asi que es de cada quien si desea irse a otro pais que le ofresca mejor beneficio para él y su familia, quien no desea irse a los EE.UU. u otro paise con mas desarrollo,e n lo personal mi deseo es estudiar en la universidad de HARVARD, se puede siempre y cuando nosotros pongamos de nuestro esfuerzo y empeño en un articulo anterior he hablado sobre la vision que cada perosona debe tener y esta es una de ellas. Pero sin salirnos del tema los que emigran no es porque sea algo en contra de su pais sino en beneficio para ambos.

ICA EN EL 2080

La tecnología esta avanzando arduamente, antes nos veiamos haciendo cola para poder hablar por telefono o con el famoso RIN pero ahora todos tenemos a nuestra disponibilidad un celular que lso hay desde S/60.00 a mas, entonces eso quiere decir que de aqui unos 61 años mas la tecnologia nos depara muchas sorpresas mas aun ya para eso tenemos que estra preparados para este mercado laboral ya que se demandar a trabajadores que esten actualizados y creen tegnologia es lo que nuetsro pais necesita emprendedores creadores que tegnologia como es que creen que Japon est avanzando tan rapido a travez de la tecnologia, miren a Finlandia que era un pais que creaba solo materia prima y ahora crea tecnologia a travez de la empresa Nokia y este pais ha evolucionado notoriamente.
Este articulo es referente a como sera Ica el en 2080, en lo personal esta ciudad y el mundo entero habra dado in giro totalmente notable comparandolo con el actual, ya habra rascacielos, movilidades mucho mas rapidas, ingenieros dedicados en cuanto ala contaminacion, esta tambien sera una de las profesiones uq emas demandara el mundo ya que en la actualidad se esta viendo el desgaste de ka capa de ozono y en aquellos tiempos ya se veran las consecuencias de lo q ye no se hizo en nuestros dias, el agua tambien sera un recurso un valorado sera el oro futuro del mundo, para todos aquellos que viviran en aquellos años que serna tal vez nuestrso nietos e hijso de nosotrso depende uqe dejemos una Ica y un mundo para que ellos puedan vivir y disfrutar de las bellezas naturales que ahora podemos disfrutar.

UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS

Muchas cosas se han estado diciendo de esta universidad, hasta la han tildado de que esta formando PROFESIONALES MEDIOCRES, QUE NO ESTÁN A LA ALTURA DEL MERCADO COMPETITIVO, pero algo que realmente se debe saber es que la formacion de un profesional no solo depende de la Universidad sino también del estudiante. La UAP abrió las puertas para aquellos que no pudieron ingresar a una universidad estatal porque se presentaban como 7000 y las vacantes eran solo para 1000 y que hace el resto de los jóvenes que no pudieron obtener una vacante, ellos deciden si seguir intentando, buscar otras opciones o hecharce al abandono. La universidad es una empresa como otras universidades que invierte en la educacion para aquellos jóvenes que no pueden pagar S/1000.00 a mas en una pension. Somos jovenes que anhelamos tener un titulo universitario y luchamos por ello, nos esforzamos por competir y ser competencia y me parece injusto que den este tipo de comentario y nos perjudiquen ya que ahora las empresas tendran inseguridad al tener que contratar a un egresado de la UAP, paremos un momento a pensar y ver que es lo que esta pasando realmente que beneficio esta dando esta universidad para los tantos jovenes que estan estudiando en esta institucion, en primer lugar todos los que estudiamos en esta Universidad debemos estar seguros, porque si estamos funcionando legalmente y si no confian entren a la pagina de la CONAFU y cerciorense de lo que digo, señores no nos maltratemos unos a otros, DICEN QUE EL ENEMIGO DE UN PERUANO ES OTRO PERUANO, hay muchas cosas mas que se tiene que hablar en el Perú, como por ejemplo el caso de Romulo Leon, el espía que contrato Chile, y muchos otros caso que realmente indignan al peruano no utilizemos otra cortina de humo para desviarnos realmente lo que si se debe discutir.

EVANGELIO MATEO 24-25

Hace unos dias mi profesor de Procesos Administrativos nos dejo un simple y sencillo trabajo que es leer la Biblia y en especial este evangelio Mateo 24-25, realmente hace mucho tiempo lo habia leido y si me llamo la atencion porque cada palabra que esta escrito en este libro yo creo absolutamente en esta, bueno no se si uds podran tener la misma certeza que yo pero todo lo que esta escrito aqui es porque ya sucedio o va a suceder y justamente estos capitulos del evangelio son palabras de nuestro propio Señor Jesucristo que predice como es que va a ser su segunda venida muchos creyeron antes de que el viniera por primera vez y asi sucedio llego un hombre santo y puro a darnos libertad de todoas nuestras cargas y darnos paz en nuestro espiritu y poder salvar nuestras almas, ahora el mismo nos dice que vaa venir por segunda vez pero despues de muchos siglos, pero antes de que l venga muchas coasa van a suceder, sucesos que ya estan ocurriendo ahora y que estan relatados en la Biblia tomemos en cuanta cada plabra escrita en este libro porque ahi mismo dice "Cielo y tierra pasaran mas mi palabra no pasara", no tomemos muya a la ligera todo lo que nos muestra en este libro sagrado. Que Dios nos bendiga y nos Guarde en su Corazon ...

TURISMO SOSTENIDO

El turismo sustentable es, actualmente, un tema ineludible en las agendas políticas de las naciones de todo el mundo. Por esa razón, es necesario sintetizar, en esta nota, los principios básicos de esta modalidad.

Un tema de responsabilidad

El término turismo sustentable surgió en los años 90, como respuesta inmediata al impacto ambiental que se evidenció ante el creciente tránsito de viajeros. Las cifras de ese crecmiento son realmente impactantes: según cálculos de la Organización Mundial del Turismo (OMT), en 2020 se registrarán 1.500 millones de arribos en el mundo, el doble del nivel actual.

Así, la primera definición de turismo sustentable fue brindada en 1991, en el marco del 41 Congreso de la Asociación Internacional de Expertos Científicos en Turismo, y surgió como aplicación del principio de desarrollo sustentable: "el turismo sostenible es aquel que mantiene el equilibrio entre los intereses sociales, económicos y ecológicos". La OMT, en el año 2000, agregó que "el turismo sustentable es aquel que atiende las necesidades de los viajeros actuales y de las regiones receptoras, al mismo tiempo que protege y fomenta las oportunidades para el futuro".

El turismo sostenible es definido también con claridad por la Asociación de Monitores Medioambientales Almijara, de España: "Es aquel que engloba las actividades turísticas respetuosas con el medio natural, cultural y social, y con los valores de una comunidad; el que permite disfrutar de un positivo intercambio de experiencias entre residentes y visitantes; en el que la relación entre el turista y la comunidad es justa; en el que los beneficios de la actividad son repartidos de forma equitativa; y en el que los visitantes tienen una actitud verdaderamente participativa en su experiencia de viaje".

Desde su primera mención, la temática del turismo sustentable fue instalándose con fuerza en los principales encuentros internacionales (Cumbre de la Tierra, en Río de Janeiro, 1992; Conferencia Ecomediterránea en Francia, en 1993; Carta Mundial de Lanzarote, en Islas Canarias, en 1995; etc.). Justamente la Carta de Lanzarote, redactada por los asistentes a la Conferencia Mundial de Turismo Sostenible, señala que siendo el turismo un potente instrumento de desarrollo, puede y debe participar activamente en la estrategia del desarrollo sostenible de una nación.

Los gobiernos, los destinos, los agentes de viajes, los prestadores de servicios turísticos y finalmente los viajeros: todos deben y pueden desarrollar acciones responsables y prácticas ambientales. Para ello, la OMT diseñó un Código Etico Mundial Para el Turismo, en el que se establecen las reglas del juego para todos los agentes. Entre otras cosas, el Código recomienda informarse sobre el destino para conocer sus costumbres antes de viajar, zambullirse en las culturas locales, consumir productos locales para contribuir con la economía del destino y respetar el entorno.

El Organigrama y el MOF

Sea una pequeño emprendimiento, una mediana o gran empresa, de hecho que todas sin excepción necesitan algún tipo de pauta organizativa. Definir algunas cosas como los valores, la vision y mision los cuales son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también importante, sobre todo si tienes empleados, me refiero a los organigramas, los cuales pueden ser sencillos o muy complejos, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de procesos que se efectúe en la misma.

Un organigrama es como una “declaración de funciones”, en la cual se señala que debe hacer cada cual dentro de la organización, se debe exponer en lugar visible para que sea visto y discutido por todos los empleados, y siempre es supceptible a cambios y mejoras. Las modificaciones las dicta la experiencia y el trabajo diario e implican por lo general, cambios organizacionales profundos, ya que ningún departamento o sección de la empresa trabaja solo, depende de otros, justamente las líneas del organigrama señalan esa situación de dependencia o dominio.

Es muy frecuente encontrar en las pequeñas empresas trabajadores que no saben que deben hacer, sobre todo los que recien ingresan, pasan dos o tres días adivinando cuales son sus roles. Lo anterior se debe a la falta de organización. El trabajador debe conocer desde el ingreso en la compañía tres documentos claves: las declaraciones estratégicas (visión, misión, valores y objetivos), el organigrama funcional de toda la empresa y del área donde va a desempeñarse y el Manual de Organización y Funciones.

He hablado en anteriores artículos sobre la ventaja competitiva, que hace única a una empresa entre un universo de compañías similares, pues el es parte de este proceso, ya que ese ordenamiento jerárquico que muestra y las funciones que señalan delimitan las actividades y permiten el ahorro de tiempos, movimientos y llevan en consecuencia al trabajo con efectividad , a obtener calidad y ahorro de “tiempo muerto”; que cada cual sepa que hacer es en realidad la clave para lograr el aprovechamiento máximo de la mano de obra sea esta profesional o técnica.

Claro está que el organigrama no va solo, se debe acompañar por el Manual de Organización y Funciones (MOF) que mencione líneas arriba, la necesidad de esto radica en que no podemos señalar en un pliego todo lo que cada departamento o sección debe hacer; es decir, el organigrama te muestra las funciones generales (primarias) de los departamentos y secciones, mientras que el MOF, las funciones específicas de dichas generales e incluso los procedimientos más adecuados y eficientes.