El desarrollo de la tecnologia a ocasionado el cambio de todos los sistemas organizacionales. Se han creado nuevas formas para que la comunicación sea mas fluida. Las empresas están ingresando o ya ingresaron en la globalización, en donde se necesita un nuevo modelo de liderazgo, ya que el tipo de organización jerarquizada de esta dejando atrás buscando otra forma para poder competir.
El líder y liderazgo son dos denominaciones diferentes ya que líder es la característica de una sola persona, dónde esta solo implantara su idea y hará que los demás lo sigan ya por compromiso o deber estos lo harán.
En cambio liderazgo es el trabjo en equipo, que apuntan en bien común un objetivo, todos tendrán una visión y seguirán esta hasta alcanzarla. En el liderazgo se desarrollaran características distintas, donde todos pueden opinar dinámicamente, desarrollando ideas, conocimientos, fortalezas, actitudes,valores. Todo esto en conjunto dará un nuevo producto diseñado en forma colectiva, donde todos quedaran satisfechos porque saben que parte de este producto es su esfuerzo y creación.
Se necesita crear comunidades inteligentes, sobre todo INTEGRADAS; SOLIDARIAS.
Las redes son un conjunto estructurado de personas que obran por un fin, entonces las redes definen los nuevos retos del liderazgo.
Una red es un sistema dinámico (siempre va a estar en funcionamiento), coopendiente( se necesitan unos a otras para poder funcionar), y cooperativo (donde todos los agentes apoyan).
Las Redes son procesos relacionales, donde todos vana a estar comunicados entre si, este es el escenario donde se desenvuelve el LIDERAZGO en este S. XXI, las REDES no son un tipo de liderazgo sino son la expresión del liderazgo esto quiere decir que el LIDERAZGO es RED.
El líder y liderazgo son dos denominaciones diferentes ya que líder es la característica de una sola persona, dónde esta solo implantara su idea y hará que los demás lo sigan ya por compromiso o deber estos lo harán.
En cambio liderazgo es el trabjo en equipo, que apuntan en bien común un objetivo, todos tendrán una visión y seguirán esta hasta alcanzarla. En el liderazgo se desarrollaran características distintas, donde todos pueden opinar dinámicamente, desarrollando ideas, conocimientos, fortalezas, actitudes,valores. Todo esto en conjunto dará un nuevo producto diseñado en forma colectiva, donde todos quedaran satisfechos porque saben que parte de este producto es su esfuerzo y creación.
Se necesita crear comunidades inteligentes, sobre todo INTEGRADAS; SOLIDARIAS.
Las redes son un conjunto estructurado de personas que obran por un fin, entonces las redes definen los nuevos retos del liderazgo.
Una red es un sistema dinámico (siempre va a estar en funcionamiento), coopendiente( se necesitan unos a otras para poder funcionar), y cooperativo (donde todos los agentes apoyan).
Las Redes son procesos relacionales, donde todos vana a estar comunicados entre si, este es el escenario donde se desenvuelve el LIDERAZGO en este S. XXI, las REDES no son un tipo de liderazgo sino son la expresión del liderazgo esto quiere decir que el LIDERAZGO es RED.
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